Hambatan Implementasi Talent Management

Kesulitan yang sering menghambat dalam implementasi talent management adalah

• Penolakan atau keterlibatan dari para manager yang kurang, karena proses talent management dianggap menambah  pekerjaan harusnya tugas HRD.
• Manager tidak mau memberikan katergori penilaian anak buahnya menjadi Top performaer, rata-rata atau under performer.
• CEO atau manager senior tidak cukup terlibat dalam pembentukan talent management strategi.
• Struktur organisasi yang menimbulkan ketidak jelasan peran dan alur koordinasi dalam pengelolaan talent.
• Strategi bisnis tidak selaras dengan strategi talent management.
• Career path tidak memberikan peluang pengembangan yang sama untuk setiap talent.